شناسه : 28077
ی., 01/09/2022 - 22:11
نویسنده : adminhamedan

آموزش همگانی حقوق

نکته حقوقی مهم👇

 

⭕️آنچه باید درباره دریافت چک و سفته #ضمانت از کارگر توسط کارفرما بدانید

 

🔷دریافت چک و سفته از کارگر توسط کارفرما به عنوان ضمانت امری #غیرقانونی است و در محاکم قضایی قابل پیگیری است.

 

💠در قانون کار به اخذ ضمانت از کارگران به هنگام عقد قرارداد با کارفرما 👈هیچ اشاره‌ای نشده است.

 

💠همچنین در قانون کار هیچ اشاره‌ای به این نشده است که کارفرما بابت حسن انجام کار از کارگر👈 سفته یا چکی را به عنوان ضمانت دریافت کند.

 

💠از دیدگاه نمایندگان کارگران این موضوع یک بحث غیرقانونی است و عمدتاً در محاکم قضایی وقتی کارگر ادعا می‌کند که چک یا سفته‌ای تحت عنوان ضمانت توسط کارفرما از او اخذ شده است، #ابطال آن اعلام می‌شود و کارفرما هم با این مدارک نمی‌تواند کاری انجام دهد.

 

💠نکته قابل توجه این است که کارگرانی که به هر دلیل چک و سفته ضمانت گذاشته‌اند در وهله اول باید آن را با قید #ضمانت_کار بگذارند و در وهله دوم از شکایت نترسند و از طریق👈 شورای حل اختلاف👉 پیگیر حقوق خود باشند.

 

0 دیدگاه

افزودن دیدگاه جدید